|
Abstract:
|
Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh Kompensasi dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Harian Pagi Pare Pos Kota Parepare.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, kuesioner, dokumentasi, dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Sebanyak 33 sampel. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linera berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), Dan Kinerja (Y). Secara bersama-sama atau simultan terdapat pengaruh yang signifikan. Dimana persamaan regresi Y = -298+ 0,812X1 + 0,263 X2 + e. Dari hasil uji t atau parsial dilihat dari variable kompensasi di dapatkan hasil perhitungan tabel dimana thitng 2 tabel (5.6942-2,042) dan signifikan 0, 05(0,00050,05). Selanjutnya dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpenganruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan F hitung (25.683) 2 (3,316). Dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi perubahan variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas kompensasi dan lingkungan kerja sebesar 63,1%. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapar bermamfaat kepada semua pihak. |