|
Abstract:
|
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Peranan Motivasi terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Parepare. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Sosial yang berjumlah 34 orang, sehingga menggunakan penelitian sensus dimana semua anggota populasi menjadi responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada kantor Dinas Sosial motivasi memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai hal ini dikarenakan kemampuan pimpinan dalam memberikan motivasi kepada bawahannya masih kurang yang pada akhirnya mempengaruhi kinerja pegawai dan mengakibatkan banyak produk jasa administrasi yang terbengkalai, serta pegawai kurang disiplin dalam melaksanakan tugas. |